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AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE HANSENÍASE DO MUNICÍPIO DE RIO VERDE DE MATO GROSSO NOS ANOS DE 2006 A 2011
Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
Tipo Artigo Científico
Data 18/10/2012
Área ENFERMAGEM
Orientador(es)
  • Elenir Rose Jardim Cury
Coorientador(es)
    Orientando(s)
    • Muriell de Souza Rodrigues
    Banca
    • Joaquim Dias da Mota Longo
    • Suzi Rosa Miziara Barbosa
    Resumo Introdução: a Hanseníase representa um importante problema de saúde pública em todo o Brasil, e sua gravidade não é avaliada apenas pelo número de doentes existentes, ou pela sua contagiosidade, mas especialmente pelas incapacidades que produz, pelos problemas psicossociais que acarreta e pela longa duração do tratamento da doença. Objetivo: avaliar a resolutividade dos serviços prestados pelo Programa de Controle da Hanseníase do município de Rio Verde de Mato Grosso/Mato Grosso do Sul. Métodos: estudo seccional com todos os casos de hanseníase diagnosticados no período de 2006 a 2011. A coleta foi realizada mediante o preenchimento de um formulário em relação às seguintes informações: modo de detecção do caso novo, forma clínica e classificação operacional, modo de entrada no programa, resultado das baciloscopias, tratamento e cura. Para a análise dos dados, foram utilizados os indicadores epidemiológicos e operacionais da hanseníase disponibilizados pelo Ministério da Saúde. Resultados: foram analisados 67 casos diagnosticados nas unidades básicas de saúde, distribuídos nas seguintes formas clinicas: 26 paucibacilares (61,5% indeterminado e 38,5% tuberculóide), 33 multibacilares (54,5% dimorfa e 45,5% virchowiana) e 8 casos não classificados. Houve predomínio da forma multibacilar da doença. Observou-se que embora tenha ocorrido um alto índice de exame dos contatos registrados, houve baixo percentual de contatos registrados encaminhados para vacinação com BCG intradérmica. O percentual de cura não atingiu as metas pactuadas no SISPACTO, na maioria dos anos do período estudado. Conclusão: o programa foi considerado “regular” mediante os indicadores relacionados à resolutividade dos serviços prestados.
    ATENÇÃO ODONTOLÓGICA PARA GESTANTES: COMO AVALIAM OS ATORES ENVOLVIDOS, A OFERTA DESTE SERVIÇO, NO MUNICÍPIO DE TRÊS LAGOAS – MATO GROSSO DO SUL
    Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
    Tipo Monografia
    Data 18/10/2012
    Área ENFERMAGEM
    Orientador(es)
    • Elizete da Rocha Vieira de Barros
    Coorientador(es)
      Orientando(s)
      • Arlete Paro Melão Martinho
      Banca
      • Adelia Delfina da Motta Silva
      • Valeria Rodrigues de Lacerda
      Resumo Esta pesquisa teve como objetivo avaliar os serviços odontológicos ofertados às gestantes no município de Três Lagoas, em Mato Grosso do Sul, na perspectiva da integralidade dos serviços e do cuidado. Foram questionados sobre a temática, os profissionais envolvidos: cirurgiões-dentistas, médicos ginecologistas, enfermeiras coordenadoras de algumas unidades e gestantes usuárias do Sistema Único de Saúde. Utilizou-se um questionário sobre o encaminhamento da gestante para consulta odontológica pelo serviço, a existência de fluxos e protocolos, integração dos profissionais médicos e dentistas, intercorrências odontológicas e o acesso e informações dadas às gestantes neste período para o autocuidado, incluindo ainda a existência de mitos que envolvem o assunto e educação permanente dos cirurgiões-dentistas. Os resultados encontrados sugerem a precariedade de fluxos definidos no que se refere ao atendimento odontológico às gestantes, o que dificulta o acesso das mesmas, onde está abrangido o atendimento clínico e preventivo. Os profissionais reconhecem a importância desta abordagem, porém se constata a falta de integração destes, no que tange ao conhecimento dos fluxos e à própria interação dos mesmos, que influenciam sobremaneira no repasse de informações e na quebra dos mitos sentidos pelas futuras mães. Existe a necessidade de uma educação permanente mais efetiva e ainda a articulação gerencial e apoio institucional para o fortalecimento do processo de trabalho.
      SALAS DE RECURSOS MULTIFUNCIONAIS E PLANO DE AÇÕES ARTICULADAS EM CAMPO GRANDE - MS: ANÁLISE DOS INDICADORES
      Curso Doutorado em Educação
      Tipo Tese
      Data 16/10/2012
      Área EDUCAÇÃO
      Orientador(es)
      • Monica de Carvalho Magalhaes Kassar
      Coorientador(es)
        Orientando(s)
        • Nesdete Mesquita Corrêa
        Banca
        • Alexandra Ayach Anache
        • Fabiany de Cassia Tavares Silva
        • Regina Tereza Cestari de Oliveira
        • Rosângela Gavioli Prieto
        Resumo Em 2007, o governo federal criou o Programa de Implantação de Salas de Recursos Multifuncionais como um dos programas para a execução da política nacional de educação especial, no âmbito do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), que tem o Plano de Ações Articuladas (PAR) como seu eixo de execução. O referido programa assumiu posição de política prioritária e indutora, por parte do governo federal, para a oferta do atendimento educacional especializado (AEE), quando as Salas de Recursos Multifuncionais passaram a ser distribuídas no país. Diante do exposto, este estudo teve como objetivo geral analisar os indicadores do Programa de Implantação de Salas de Recursos Multifuncionais na Rede Municipal de Ensino de Campo Grande (Reme) de Campo Grande, no contexto das atuais políticas educacionais do governo federal, que apresenta o PDE como um plano executivo da
        educação no país e o PAR, como seu meio de execução, estabelecendo os seguintes objetivos
        específicos: (1) Desvelar a relação entre o PDE/PAR e o Programa de Implantação de Salas
        de Recursos Multifuncionais na Reme de Campo Grande; (2) Conhecer, descrever e analisar a
        política de implantação do AEE em Sala de Recursos Multifuncionais da Reme; (3) Verificar
        os indicadores e as estratégias definidas pelo município de Campo Grande para a efetivação
        de ações para a educação especial, segundo as demandas apontadas por seu diagnóstico do
        PAR (Plano Plurianual 2008-2011); (4) Levantar que indicadores do PAR de Campo Grande
        (2008-2011) apontam ações específicas para as Salas de Recursos Multifuncionais na Reme
        com o apoio técnico e/ou financeiro do MEC; (5) Identificar a justificativa de implantação das
        Salas de Recursos Multifuncionais na Reme, especialmente, aquelas das escolas contempladas
        pelo PAR. Para tanto, adotou-se, como procedimento metodológico, o levantamento e análise
        documental, por meio de dados estatísticos divulgados pelo Inep/MEC (Censo Escolar, Ideb),
        pelo IBGE (Censo Demográfico, PIB), de documentos nacionais da educação e da educação
        especial; levantamento de dados do MEC sobre a implantação de Salas de Recursos Multifuncionais; em nível municipal, levantamento e análise da legislação educacional da Reme, com pesquisa de campo sobre indicadores da educação especial, em Campo Grande, bem como de documentos afins produzidos no período proposto pelo estudo. Foi realizada complementação das informações e dos dados, mediante conversas informais com gestores municipais da educação especial e do PAR na Secretaria Municipal de Educação (Semed). As análises do estudo tiveram como fundamento epistemológico o materialismo histórico dialético. Os resultados apontaram a intrínseca relação entre a ampliação do número de Salas
        de Recursos Multifuncionais na Reme de Campo Grande e a execução da política educacional
        com o PDE/PAR. Concluiu-se que apesar da grande ampliação das Salas de Recursos Multifuncionais nessa rede, por meio do programa, a abrangência da oferta do AEE aos alunos da educação especial não foi ampliada, na mesma proporção, que a expansão do número dessas salas com o apoio técnico do MEC, levando o poder público municipal a realizar convênios e parcerias com instituições especializadas para o atendimento aos alunos público-alvo da educação especial.
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        SAÚDE DO IDOSO SOB A VISÃO DA EQUIPE DE SAÚDE DA FAMÍLIA
        Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
        Tipo Artigo Científico
        Data 15/10/2012
        Área ENFERMAGEM
        Orientador(es)
        • Suzi Rosa Miziara Barbosa
        Coorientador(es)
          Orientando(s)
          • Eliane Maria Righetto
          Banca
          • Daniele Bogo
          • Margarete Knoch
          Resumo
          EXAMES DE TRIAGEM NEONATAL REALIZADOS NO MUNICÍPIO DE RIO BRILHANTE/MS NO ANO DE 2011
          Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
          Tipo Artigo Científico
          Data 15/10/2012
          Área ENFERMAGEM
          Orientador(es)
          • Catia Cristina Valadão Martins
          Coorientador(es)
            Orientando(s)
            • Renata do Amaral Teixeira
            Banca
            • Marina Lopes Fontoura Mateus
            • Mirela Gardenal
            Resumo RESUMO
            Introdução: Devido a possibilidade de acometimento de algumas patologias se desenvolverem no
            recém nascido, houve a regulamentação de ações de Saúde Pública para Triagem Neonatal afim de
            que ocorra a detecção e acompanhamento de todos os nascidos vivos em território nacional.
            Objetivo Geral: Quantificar o total de exames de Triagem Neonatal realizadas no município de Rio
            Brilhante /MS. Objetivo específico: identificar resultados alterados de triagem neonatal. Materiais
            e Métodos: Refere-se a um estudo descritivo de caráter quantitativo que avaliou dados da
            frequência dos resultados alterados da Triagem Neonatal presentes nos registros do Centro de
            Saúde de Rio Brilhante, local onde é realizado a coleta. A amostra foi composta pelas crianças que
            realizaram Triagem Neonatal no ano de 2011 . Resultados: Dos 546 nascidos vivos em 2011 em
            Rio Brilhante-MS, apenas 528 realizaram exames de triagem neonatal no município, perfazendo
            um total de 96,7% de cobertura dos que fizeram o exame, destes, 17 (3,21%) apresentaram
            alterações nos resultados sendo 94% de Hemoglobinopatias e apenas 1 caso de Hiperplasia Adrenal
            Congênita. Conclusão: Durante o período investigado, apesar de muito próxima, a meta
            estabelecida pelo Ministério da Saúde através da Portaria n.º 822/GM de 06 de junho de 2001 que
            prevê a cobertura de 100% de realização de teste de Triagem Neonatal em recém nascidos vivos no
            Brasil, não foi atingida pelo município de Rio Brilhante-MS. Mais estudos precisam ser realizados
            para o desenvolvimento de métodos que previnam a população heterozigota para HbS em relação ao
            risco de se ter filhos com alterações genéticas e diagnóstico precoce dos portadores de HbS através
            da triagem neonatal otimiza o tratamento, proporcionando melhor qualidade de vida.
            VISÃO DOS GERENTES DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DA ESTRATÉGIA DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE DO DISTRITO SANITÁRIO LESTE E SUL/CAMPO GRANDE MS, QUANTO AO PAPEL GERENCIAL
            Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
            Tipo Monografia
            Data 14/10/2012
            Área ENFERMAGEM
            Orientador(es)
            • Maria de Lourdes Oshiro
            Coorientador(es)
              Orientando(s)
              • Alice Mitiko Sasaya
              Banca
              • Crhistinne Cavalheiro Maymone Goncalves
              • Marina Lopes Fontoura Mateus
              Resumo O GERUS se caracteriza como uma intervenção no campo do desenvolvimento de recursos humanos em saúde, centrado na formação/qualificação técnica e administrativa de gerentes de Unidades Básicas de Saúde. Esse curso possibilitou a ampliação da visão do papel gerencial e no desenvolvimento das competências técnicas para a reorganização dos serviços, trazendo ganhos pessoais e para a instituição. Este estudo focaliza questões relacionadas no desenvolvimento da capacidade gerencial nos serviços de Atenção Primária à Saúde tendo como objetivo conhecer as percepções, as potencialidades e desafios vivenciados pelos gerentes para o desenvolvimento do seu trabalho, depois da conclusão do Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerencial em Unidades Básicas de Saúde da Estratégia do Agente Comunitário de Saúde do Distrito Sanitário Sul e Leste em Campo Grande - MS. O trabalho foi desenvolvido utilizando formulário verificando características dos gerentes envolvidos, o perfil na condução de estarem ocupando o cargo de gerentes das Unidades Básicas de Saúde. Fizeram parte da pesquisa 9 gerentes, 100%, todos com nível superior sendo 55% tinham conhecimento na área de atuação e 77% tiveram treinamento antes de iniciar a função, 45% que fizeram GERUS relataram que trouxe fortalecimento no papel gerencial, principalmente quanto a prática da negociação, participação do controle social, utilização da planilha de monitoramento dos indicadores como ferramenta de avaliação. Ênfase do curso no desenvolvimento gerencial, subsidiando na solução de conflitos e na tomada de decisão. Este conhecimento é indispensável para a organização da Unidade de Saúde no gerenciamento na Atenção Básica. No entanto, mesmo com a capacitação nem tudo há solução, faz-se necessário o comprometimento e que haja um compromisso de mudanças no decorrer do processo.
              MONITORAMENTO DOS INDICADORES DE SAÚDE COMO INSTRUMENTO PARA TOMADA DE DECISÃO DA GESTÃO EM SAÚDE
              Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
              Tipo Artigo Científico
              Data 13/10/2012
              Área ENFERMAGEM DE SAÚDE PÚBLICA
              Orientador(es)
              • Maria Gorette dos Reis
              Coorientador(es)
                Orientando(s)
                • Fabrine de Oliveira Macedo
                Banca
                • Edson Mamoru Tamaki
                • Maria Gorette dos Reis
                • Marisa Dias Rolan Loureiro
                Resumo A avaliação da qualidade da assistência prestada, por meio de indicadores, é
                fundamental para planejamento, ações da gestão e melhores resultados em
                saúde.OBJETIVO: Avaliar a utilização da planilha de monitoramento dos indicadores
                de saúde pelos gestores e pr ofissionais das unidades Básicas de Saúde (UBS) de Campo
                Grande-MS.MATERIAIS E MÉTODOS: Estudo transversal, descritivo, com 19
                servidores da Secretaria Municipal de Saúde (SESAU), lotados em três UBS, do Distrito
                Sanitário Sul. Foram incluídos gestores e profissionais das que utilizam planilhas de
                indicadores de saúde; excluída participação da UBS Dona Neta, localizada no DS, onde
                a autora do trabalho atua. RESULTADOS E DISCUSSÃO: 02 (10,53%) masculinos e 17
                (89,47%) femininos. 73,68% nível médio e superior, 21,6% pós-graduados 73,68% usam
                indicadores sociodemográficos e socioeconômicos, e 26,32% não. 21,05% não usam
                indicadores de mortalidade e de morbidade e fatores de risco, mas 78,95% os usam.
                21,07% usam ‘Taxa de prevalência de hanseníase’, ‘Taxa de prevalência de diabetes
                mellitus’; 10,52% ‘Taxa de mortalidade infantil’, ‘Taxa de mortalidade neonatal
                precoce’, ‘Razão de mortalidade materna’, ‘Rubéola’, ‘Sífilis congênita’; 5,32% ‘Taxa
                de mortalidade específica por doenças do aparelho circulatório’.Indicadores de fatores
                de risco, 10,52% ‘Difteria’, ‘Doença meningocócica’, ‘Febre amarela’, ‘Febre
                hemorrágica do dengue’, ‘Leishmaniose tegumentar americana’, ‘Rubéola’, ‘Sarampo’,
                ‘Tuberculose’, ‘Taxa de incidência de doenças relacionadas ao trabalho’; 5,32% ‘Taxa
                de incidência de neoplasias malignas’. 78,94% usam indicadores de cobertura, 21,06%
                não usam. 31,58% usam ‘consultas médicas (SUS)’, 15,79% ‘coberturas de consultas de
                pré-natal’e ‘procedimentos diagnósticos por consulta médica (SUS)’; 5,26% ‘cobertura
                vacinal’, ‘proporção de partos hospitalares’ e ‘proporção de partos
                cesárea’.CONCLUSÃO: É importante manter a equipe atualizada sobre os indicadores
                alcançados e os não visualizados ou aplicados, para qualidade do atendimento à
                comunidade que está sob responsabilidade dos gestores das UBS, prevenindo riscos e
                vulnerabilidades.
                EXAME CLÍNICO DAS MAMAS COMO ESTRATÉGIA DE RASTREAMENTO DO CÂNCER NA FASE PRÉ-CLÍNICA EM MULHERES DA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA CARLOS VIDOTO DE NAVIRAÍ - MS
                Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                Tipo Monografia
                Data 13/10/2012
                Área ENFERMAGEM
                Orientador(es)
                • Arino Sales do Amaral
                Coorientador(es)
                  Orientando(s)
                  • Taluza Flores Marques
                  Banca
                  • Cássia Barbosa Reis
                  • Danielle Bogo
                  Resumo O câncer de mama é uma doença heterogênea e complexa, observada pelas múltiplas
                  formas de apresentação clínica e morfológica, pelos graus de agressividade tumoral e
                  potencial metastático sendo atualmente um problema de saúde pública mundial. O Câncer de
                  mama está relacionado às mudanças sociodemograficas, desenvolvimento econômico, a dieta,
                  ao tabagismo, as exposições ambientais, ocupacionais, desigualdades sociais, alteração da
                  estrutura etária e diminuição das taxas de fecundidade, associada ao envelhecimento
                  populacional. O diagnóstico é realizado por meio de rastreamento pelo exame clínico das
                  mamas e por exame de mamografia com o objetivo de reduzir a mortalidade. O objetivo deste
                  trabalho é analisar o desenvolvimento do programa SISMAMA, com relação ao rastreamento
                  do câncer de mama e os motivos da não adesão ao exame clínico da mama, no município de
                  Naviraí, M/S, especificamente na Unidade de Saúde da Família Carlos Vidoto. Para este
                  trabalho utilizamos a metodologia descritiva de corte transversal, com uso de dados primários
                  e secundários e para os gráficos utilizamos o Word. Após realizar a entrevista observamos a
                  necessidade de melhorar ainda mais a divulgação deste atendimento, visando a aceitação e à
                  procura da avaliação clínica das mamas nas unidades de forma continua e periódica. Ao
                  avaliar o total de exames mamográficos de Naviraí, observa-se um déficit de atendimento,
                  motivado provavelmente pela falta de estruturação do serviço implantado, transferência de um
                  serviço terceirizado para o municipal, gerando freqüentes frustrações nas pacientes devido a
                  dificuldade encontrada na complementação da avaliação clínica da mama por meio do serviço
                  de imagem. Apesar das dificuldades observadas, a Unidade de Saúde Carlos Vidoto, atingiu a
                  meta pactuada para o ano de 2011, que é de 167 avaliações clínicas de mamas, sendo
                  realizadas 171 avaliações. Como implementação sugerimos: Divulgar o atendimento da
                  Unidade via ACS, radio, e demais meios acessíveis, esclarecer a importância desta avaliação
                  clinica das mamas periodicamente anualmente, e mamografia 2/2 anos. Facilitar o acesso da
                  população para o atendimento. Realizar busca ativa das pacientes faltosas.
                  PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE EM CONSELHO LOCAL DE UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DA FAMÍLIA – DISTRITO SUL – CAMPO GRANDE/MS - 2012
                  Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                  Tipo Monografia
                  Data 13/10/2012
                  Área ENFERMAGEM
                  Orientador(es)
                  • Milca Lopes de Oliveira
                  Coorientador(es)
                    Orientando(s)
                    • Fátima Barbosa da Silva
                    Banca
                    • Crhistinne Cavalheiro Maymone Goncalves
                    • Suzi Rosa Miziara Barbosa
                    Resumo A participação da comunidade na gestão da saúde local, se da principalmente através dos Conselhos Locais de Saúde, que representam a democratização efetiva e concreta na elaboração e desenvolvimento de estratégias que visam para alcançar melhorias para a comunidade de uma determinada região. Objetivo: identificar o conhecimento que a população detém sobre a existência do conselho, seu papel e o processo de escolha dos conselheiros. Método: Estudo descritivo transversal com abordagem qualitativa, realizado com o conselho local de uma UBSF do Distrito Sul/Campo Grande-MS, tendo como fonte de dados um questionário com perguntas fechadas e abertas respondidas por uma amostra aleatória de 10% do número de famílias da área de abrangência (100 pessoas) e informações retiradas de Atas de Reuniões do referido Conselho, entre os meses Abril a Julho de 2012. Resultados: do total de entrevistados, 94% disseram não saber qual a função do Conselho Local de Saúde, 93% nunca participaram das reuniões e 81% disseram não conhecer os representantes dos usuários no Conselho. A comunidade não participa, não se faz presente nas reuniões do Conselho. As principais dificuldades referidas são: a falta de tempo dos usuários para ir as reuniões e a falta de conhecimentos, interesse e estímulo para participar das reuniões do conselho local realizadas no espaço da UBSF. Conclusão: os conselheiros usuários devem ouvir mais a população dos bairros, visitar os moradores, divulgar reuniões do conselho local com mais ênfase e a um número maior de famílias. A gerência da unidade de saúde precisa estimular o diálogo para enfrentamento de conflitos, os agentes de saúde contatarem as famílias e lideranças, ajudando esclarecer sobre a existência e função do conselho, descobrir embriões de poder na população e maior aproximação e fortalecimento das lideranças dos bairros, que as capacitações com os conselheiros sejam planejados com representantes dos conselhos locais, momentos de discussão sobre os conselhos locais no conselho municipal de saúde. A Mídia precisa ser sensibilizada para eu papel social e (in)formar a população sobre o processo de participação em saúde.
                    PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES QUANTO AO TRABALHO EM EQUIPE NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
                    Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                    Tipo Artigo Científico
                    Data 13/10/2012
                    Área ENFERMAGEM
                    Orientador(es)
                    • Maria de Fatima Meinberg Cheade
                    Coorientador(es)
                      Orientando(s)
                      • Indianara de Oliveira Moraes Alexandre Leite
                      Banca
                      • Luiza Helena de Oliveira Cazola
                      • Mariza Pereira Santos
                      Resumo INTRODUÇAO: Estratégia Saúde da Família (ESF) surge como uma nova organização do modelo de assistência à saúde. OBJETIVO: A proposta do estudo se justifica pelo interesse de conhecer a realidade no processo de trabalho, onde o trabalho em equipe é recomendado no sentido de favorecer o envolvimento dos profissionais, no trabalho coletivo para atingir de forma abrangente e resolutiva as necessidades da população. MÉTODO: Estudo descritivo transversal realizado por meio do preenchimento de um formulário semiestruturado aplicado aos profissionais das equipes de saúde da Unidade Básica de Saúde da Família (UBSF) Dr. João Miguel Basmage - Estrela Dalva, no município de Campo Grande-MS. As variáveis estudadas foram: os profissionais e seu processo de trabalho, as facilidades os fatores que motivam e desmotivam os profissionais quanto ao desenvolvimento de suas atividades em equipe. A população do estudo foi constituída por 41 profissionais que compõem as equipes da UBSF Estrela Dalva, que seguiram os critérios de inclusão: concordaram em participar da pesquisa e estavam trabalhando no período de coleta de dados. Foram excluídos do estudo os profissionais que não concordaram com a pesquisa, os que
                      estavam afastados do trabalho por motivo de férias e/ou licenças. RESULTADOS: observa-se que a maioria dos profissionais é do gênero feminino, total de 38, ou seja, 93%, a faixa etária predominante foi de 30 a 40 anos, 46%, o tempo de atuação e participação na estratégia saúde da família variou bastante, 51% dos entrevistados atuam na estratégia em média de 1 a 3 anos, 39% atuam em média de 3 a 10 anos e 10% atuam há mais de 10 anos. CONCLUSÃO: Seus resultados explicitaram que existem alguns determinantes que facilitam a construção do processo de trabalho coletivamente, e dentre estes, ressaltam-se: o entrosamento da equipe, a participação de todos os componentes nas reuniões, o comprometimento dos profissionais e a troca de experiências.
                      IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DE GERENCIAMENTO EM SAÚDE PÚBLICA PELAS GERENTES DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA DISTRITO SUL E DISTRITO LESTE
                      Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                      Tipo Monografia
                      Data 12/10/2012
                      Área ENFERMAGEM
                      Orientador(es)
                      • Maria de Lourdes Oshiro
                      Coorientador(es)
                        Orientando(s)
                        • Marluce Aparecida Venier Recalde
                        Banca
                        • Crhistinne Cavalheiro Maymone Goncalves
                        • Marina Lopes Fontoura Mateus
                        Resumo A Estratégia Saúde da Família (ESF) se apresenta como uma nova maneira de trabalhar a saúde introduzindo nova visão no processo de intervenção em saúde, pois age preventivamente sobre ela a partir de um novo modelo de atenção. Diante disso se faz necessário investir na qualificação dos gestores no seu processo de trabalho instrumentalizando com planilhas, materiais, recursos humanos, capacidade de construir regras, normas, formar espaços de negociação, coletivos fazer a interface com o usuário e o trabalhador. Este trabalho tem como objetivo verificar o desenvolvimento da função gerencial nas Unidades de Saúde da Família em função do conhecimento de gerenciamento em saúde pública. Foi realizado foi um estudo exploratório descritivo, buscando aprofundar o conhecimento ou a percepção dos gerentes sobre a atuação gerencial dos gerentes das Unidades de Saúde ESF do Distrito Sul e Distrito Leste em Campo Grande MS. Foram entrevistados doze gerentes, todas possuíam nível superior e apenas uma tinha o curso de gerência em Unidades de Saúde. Dos gerentes entrevistados evidenciaram que gerenciar conflitos, administrar, recursos humanos, materiais constituem obstáculos para tomada de decisão, afetam o planejamento prejudicando a continuidade das ações. O desempenho da função gerencial depende de vários fatores, entre eles, a articulação com a equipe e a organização de trabalho e a autonomia sobre a área de abrangência é quase nula. Consideram importante o investimento na preparação do gerente da Estratégia Saúde da Família por parte do gestor municipal, formando um novo perfil gerencial com mais conhecimentos e qualificações sendo de suma importância a ampliação do curso a todos os gerentes antes de assumir a função gerencial.
                        CONTROVÉRSIAS E INTERCORRENCIAS DE UMA GERENCIA DE UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE, NO MUNICÍPIO DE CAMPO GRANDE/MS - 2012
                        Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                        Tipo Artigo Científico
                        Data 12/10/2012
                        Área ENFERMAGEM
                        Orientador(es)
                        • Daisilene Baena Castillo
                        Coorientador(es)
                          Orientando(s)
                          • Georgia Munhoz Pereira Leite
                          Banca
                          • Cibele Bonfim de Rezende Zarate
                          • Marina Lopes Fontoura Mateus
                          Resumo Introdução: Este estudo trata sobre o vislumbre do processo laboral de Gerentes-profissionais mediante respostas e indagações, sobre a pratica do cotidiano, sinalizando medidas de enfrentamento de situações problematizadoras de controvérsias e intercorrências decorrentes das estratégias que foram criadas para dar atenção à população, sem, contudo, esquecer daqueles que proporcionam a mudança do cuidado à saúde, tendo em vista o processo de trabalho nas UBS (unidade básica de saúde). Objetivo: Detectar as opiniões/testemunhos dos Gestores das UBS´s referente às controvérsias e intercorrências de uma Gerência de uma UBS, de forma que possamos vislumbrar como se desenvolve esta prática laboral no cotidiano da Unidade, frente às obrigações gerenciais emanadas do Distrito de Saude correspondente, das demandas dos usuários do Sistema Único de Saude/SUS e junto a equipe Interdisciplinar de trabalhadores de saúde. Materiais e Métodos: Trata-se de uma pesquisa de corte transversal, qualitativa e descritiva, aplicada atraves de Formulário/Questionário a quarenta e sete (47) gestores de Unidades de Saude do município de Campo Grande/MS, composto de 05(cinco) questões objetivas e 07(sete) subjetivas. Resultados: Através dos resultados da pesquisa evidenciaram-se situações controversas frente ao exercício laboral pelos responsáveis pela UBS, citamos algumas: falta/falha de comunicação com os usuários e servidores, interpretações dúbias, preocupação do empregador com o acolhimento do usuário, deixando a desejar quanto ao trabalhador da saúde, cobrança de cumprimento dos indicadores, conflitos entre a equipe; sobrecarga da equipe, e outros; sistema informatizado (SISREG/GISA) não funciona; cobranças quanto ao agendamento, sem suporte; numero insuficiente de vagas para os exames do LABCEN; falta de profissionais, seja por longos períodos sem contratação/substituição e/ou licenças médicas; lotação de servidor sem perfil, resistente ao cumprimento das orientações, ausência de profissionalismo; falta de material para trabalhar; falta de vagas para as consultas/morosidade na marcação dos exames de especialidades, bem como de situaçoes intercorrentes, tais como: falta de material/produto/condições de trabalho, conflitos interpessoais; ausência/licença medica de servidores, dificultando o trabalho e sobrecarregando os demais colegas salientou a ausência de autonomia dos Gerentes, dificultando a resolutividade das situações-problemas, problemas de comunicação, agendamento de cursos para os trabalhadores na mesma época e/ou mês, dificultando a agenda e o atendimento na Unidade. Conclusão: Pode-se afirmar que o gerente de uma UBS, se reafirma na importância do papel a ele atribuído, ou seja de condutor de uma política, dividido e subdividido entre ser o capacitador e regente, além de utilizar-se de truques e estratégias de sobrevivência para manter-se em permanente equilíbrio com dificuldades pessoais e contextuais vivenciadas por ele, sendo muitas vezes, um caminho solitário e caracterizado como compromisso e missão.
                          REGISTROS NOS PRONTUÁRIOS DE PESSOAS COM SÍFILIS
                          Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                          Tipo Monografia
                          Data 12/10/2012
                          Área ENFERMAGEM
                          Orientador(es)
                          • Roberto Dias de Oliveira
                          Coorientador(es)
                            Orientando(s)
                            • Josiane Ferreira Leal Martins
                            Banca
                            • Maria Gorette dos Reis
                            • Marisa Dias Rolan Loureiro
                            Resumo Pesquisa documental com o uso de dados secundários de característica descritiva e de abordagem qualitativa, com objetivo de verificar como têm sido realizadas as notificações compulsórias de sífilis na Unidade de Saúde do distrito de Culturama, município de Fátima do Sul/MS, buscando verificar se as informações registradas no prontuário dos usuários cadastrados da referida Unidade de Saúde equivalem ao registro realizado da doença relacionada no banco de dados informado pelo laboratório estudado. Foi realizado um estudo dos resultados dos exames laboratoriais positivos para sífilis nos usuários da Unidade de Saúde estudada. As amostras estudadas se referem ao período de janeiro de 2010 a dezembro de 2011 e abrangem um total de 51 exames realizados sendo que deste total 26 exames foram realizados em gestante. Após verificação e analise dos prontuários pode-se constatar que a falta de registro dos profissionais nos prontuários é notória e preocupante, pela sua importância e necessidade; uma vez que a falta desse registro interfere na gestão e conseqüentemente na tomada de decisão de uma unidade de saúdes.
                            GERENCIAMENTO DA ASSISTÊNCIA À GESTANTE PORTADORA DO VÍRUS DA IMUNODEFICIÊNCIA HUMANA, TENDO EM VISTA A PREVENÇÃO DA TRANSMISSÃO VERTICAL EM TRÊS LAGOAS
                            Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                            Tipo Monografia
                            Data 12/10/2012
                            Área ENFERMAGEM
                            Orientador(es)
                            • Vilma Ribeiro da Silva
                            Coorientador(es)
                              Orientando(s)
                              • Maria Angelina da Silva Zuque
                              Banca
                              • Maria Elizabeth Araujo Ajalla
                              • Marisa Dias Rolan Loureiro
                              Resumo Introdução: A eliminação da transmissão vertical do HIV é um grande desafio para a saúde pública, e em Mato Grosso do Sul a Secretaria de Estado de Saúde (SES) implantou o Programa Estadual de Proteção à Gestante (PEPG) em 2002, sendo a rede de atenção básica, responsável pela detecção precoce de HIV/aids em gestantes no pré-natal. Objetivo: Descrever o gerenciamento da assistência à gestante portadora do Vírus da Imunodeficiência Humana (HIV) no município de Três Lagoas situado no estado de Mato Grosso do Sul. Metodologia: Trata-se de um estudo epidemiológico transversal com delineamento de coorte retrospectivo e abordagem quantitativa. Realizou-se análise descritiva de dados secundários obtidos a partir do banco de dados do Serviço Ambulatorial Especializado (SAE/DST/Aids) de Três Lagoas, de 1994 a 2011. Resultados: Foram avaliados 63 pares gestantes/crianças bem como os resultados sorológicos destas crianças aos 18 meses de idade. Das cinco gestantes identificadas entre 1994 a 1996, antes do tratamento com antirretrovirais (ARV’s), a taxa de transmissão vertical foi de 100,0% (n=1) em 1995, e de 66,67% em 1996 (n=2). Após a introdução desta terapia, em 1997, a taxa de transmissão foi de 50,0% (n=2) em 2008 e 12,5% (n=1) em 2011. Além das gestantes sabidamente positivas para o HIV, no ambulatório especializado para aids, a partir de 2002 das gestantes diagnosticadas pela rede de atenção básica 100% (n=16) foram tratadas com ARV’s e a taxa de transmissão foi de 0% demonstrando que o diagnóstico precoce oportuniza o tratamento e previne a transmissão vertical. Conclusão: O estudo demonstrou que proporcionalmente foi diagnosticado precocemente um maior número de gestantes soropositivos pela rede de atenção básica. Foi fundamental o atendimento de enfermagem, com acolhimento e o aconselhamento para realização da triagem pré-natal e encaminhamento para tratamento no SAE/DST/Aids para prevenir esta via de transmissão da doença.
                              FERIDAS: CONHECIMENTO DE AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM
                              Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                              Tipo Monografia
                              Data 10/10/2012
                              Área ENFERMAGEM
                              Orientador(es)
                              • Marisa Dias Rolan Loureiro
                              Coorientador(es)
                                Orientando(s)
                                • Jaqueline Goulart de Oliveira Constanci
                                Banca
                                • Denise Rodrigues Fortes
                                • Maria Gorette dos Reis
                                Resumo No Brasil, as feridas acometem um grande número de pessoas, sendo problema de saúde pública. Os
                                enfermeiros-gerentes de atenção básica devem buscar qualidade da assistência aos portadores dessas.
                                Objetivos: identificar o conhecimento dos auxiliares e técnicos de enfermagem das Unidades de Saúde das
                                Estratégias de Saúde da Família e Estratégias de Agentes Comunitários de Saúde, de Três Lagoas/MS sobre
                                feridas, elaborar um manual sobre o tema e realizar uma oficina para melhorar a qualificação dos
                                participantes. Metodologia: Estudo transversal, de natureza descritiva e quantitativa, realizado com 23
                                profissionais, sendo três auxiliares e 20 técnicos de enfermagem. Aprovado no Comitê de Ética e Pesquisa
                                em Seres Humanos da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Parecer nº 47794 de 29/06/2012.
                                Resultados: Todas as pesquisadas eram do sexo feminino, a maioria possuíam 26 as 35 anos (47,8%), os que
                                atuavam de 11 a 15 anos possuíam maior conhecimento no geral sobre feridas. Destacaram-se como temas
                                de maior conhecimento: avaliação da evolução da ferida (87,0%) e técnica de limpeza (65,2%); já no pósteste
                                em todos os itens avaliados houve uma melhora significativa de conhecimentos, houve 100% de acertos
                                em como avaliar as feridas e a limpeza e tecido necrótico alcançaram 96,7% respostas corretas, quanto a
                                avaliação do conhecimento sobre tratamento tópico de feridas, no pré-teste o maior escore foi sobre a
                                pomada sulfadiazina de prata (65,2%), já no pós-teste o número de acertos sobre os diferentes fármacos
                                estudados (pomadas: colagenase, sulfadiazina de prata e neomicina e os óleos petrolato e TCM-AGE)
                                aumentou de 52,2% para 82,6%. Conclusão: os estudados possuíam um conhecimento prévio de 59,4%
                                sobre feridas e após a capacitação este aumentou para 76, 6%.
                                PROPOSTA DE INTERVENÇÃO PARA REORIENTAÇÃO NOS SERVIÇOS EM UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE EM CAMPO GRANDE – MS
                                Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                                Tipo Artigo Científico
                                Data 09/10/2012
                                Área ENFERMAGEM
                                Orientador(es)
                                • Suzi Rosa Miziara Barbosa
                                Coorientador(es)
                                  Orientando(s)
                                  • Tarsila Rosa Alvarez
                                  Banca
                                  • Maria de Fatima Meinberg Cheade
                                  • Vera Lúcia Kodjaoglanian
                                  Resumo Introdução: Os gestores das Unidades Básicas de Saúde (UBS) têm como uma de suas atribuições fazer o diagnóstico das necessidades de saúde de sua área de abrangência. Entretanto, muitas vezes estes, trabalham com uma equipe multiprofissional fragmentada e desmotivada, implicando em diminuição da qualidade da assistência ao usuário. Objetivo: investigar a percepção do trabalhador e identificar o grau de motivação/satisfação para o trabalho realizado na UBS para propor estratégias de ampliação da capacidade de resposta nos serviços prestados. Materiais e Métodos: participaram da pesquisa 11 profissionais de uma UBS em Campo Grande (MS). Foi utilizado um questionário estruturado com questões abertas e fechadas e subdividido em quatro categorias (cat): (1): motivação para o trabalho; (2): trabalho prestado ao usuário; (3): equipe de trabalho e (4): estrutura da UBS. Resultados: cat. 1: 55% dos trabalhadores estão motivados para o serviço e 72% participaram dos cursos oferecidos em 2011; cat. 2: 64% classificam como bom o serviço que prestam na UBS e 36% acham que podem melhorar; 100% responderam que suas práticas são humanizadas; cat. 3: 64% vislumbram a oportunidade de maior interação com a equipe; cat. 4: 64% referem à necessidade de mais recursos humanos, 45% recursos materiais e 36% estrutura física para a melhoria da assistência aos usuários. Conclusão: a percepção do trabalhador em relação ao serviço que presta ao usuário é bom e humanizado. Entretanto, alguns fatores interferem na sua motivação para o trabalho como “falta de educação de muitos usuários” e a “baixa remuneração para a carga horária existente”. Diante dos dados apresentados, as propostas para reorganização dos serviços devem basear-se principalmente na criação de maior vínculo entre os membros da equipe com o estabelecimento de reuniões rotineiras; a readequação de tarefa/carga horária/trabalhador; a captação de recursos para melhoria na infraestrutura e a continuidade dos cursos de capacitação.
                                  Estratégias de Otimização em GPU para Análise de Sequências Biológicas
                                  Curso Mestrado em Ciência da Computação
                                  Tipo Dissertação
                                  Data 08/10/2012
                                  Área CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO
                                  Orientador(es)
                                  • Nahri Balesdent Moreano
                                  Coorientador(es)
                                    Orientando(s)
                                    • Samuel Benjoino Ferraz
                                    Banca
                                    • Edson Borin
                                    • Nahri Balesdent Moreano
                                    • Ronaldo Alves Ferreira
                                    Resumo Uma importante tarefa na área de Bioinformática é comparar uma sequência em relação a uma família de sequências e, dependendo do resultado obtido, incluir essa sequência na família em questão. HMMer [17, 18] é um conjunto de ferramentas bastante utilizado para realizar essa tarefa e aplica um algoritmo denominado algoritmo de Viterbi. Existem implementações do HMMer buscando ganhos de desempenho nas mais variadas plataformas. Entretanto, o tamanho das bases de sequências biológicas vem crescendo muito nos últimos anos, fazendo com que a comparação de sequências utilizando essas bases de dados se torne cada vez mais custosa em termos de tempo de processamento. Poucas implementações utilizam como plataforma de execução a GPU e avaliam esse dispositivo, que possui grande capacidade computacional e evoluiu muito nos últimos anos. Assim, este trabalho apresenta o desenvolvimento de soluções em GPU para o algoritmo de Viterbi aplicado à análise de sequências biológicas e avalia as maneiras mais eficientes de utilizar os recursos disponíveis nessa plataforma. O acelerador proposto alcança um ótimo desempenho, com speedup médio de 48,82 e máximo de 102,83, em relação ao HMMer2 executado em um computador convencional. O desempenho obtido também é superior ao alcançado por outros aceleradores em GPU descritos na literatura.
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                                    A PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES QUANTO AS CARACTERÍSTICAS DO PROCESSO DE TRABALHO DE UMA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA DO DISTRITO SANITÁRIO SUL
                                    Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                                    Tipo Artigo Científico
                                    Data 07/10/2012
                                    Área ENFERMAGEM
                                    Orientador(es)
                                    • Crhistinne Cavalheiro Maymone Goncalves
                                    Coorientador(es)
                                      Orientando(s)
                                      • Angelina Alves dos Santos Gonçalves
                                      Banca
                                      • Crhistinne Cavalheiro Maymone Goncalves
                                      • Maria de Lourdes Oshiro
                                      • Mirela Gardenal
                                      Resumo Introdução: A Atenção Básica é a principal porta de entrada para o SUS, no qual a equipe de trabalho busca produzir serviços de atenção integral à saúde. Na prática os gestores procuram trabalhar com sua equipe de maneira que cada profissional desempenhe seu papel com vistas a satisfação das necessidades de saúde da população. Objetivo: Verificar a opinião dos trabalhadores de uma equipe ESF segundo as características do processo de trabalho individual e coletivo da equipe. Materiais e métodos: Pesquisa transversal, de caráter observacional e quantitativa. Resultados: Foram entrevistados 18 trabalhadores, utilizados dados primários colhidos por meio de formulário e coleta de dados realizada em julho de 2012 na ESF. 72% dos trabalhadores sentem-se quase sempre livres para fazer o seu trabalho da forma como consideram melhor, 77% sempre cumprem as responsabilidades que são destinadas às suas funções e 61% acham que seu trabalho realizado atualmente poderia ser melhorado. Os servidores apontaram insatisfação quanto a aspectos estruturantes da unidade e a necessidade de treinamento e capacitações. Relataram também fragilidades na comunicação, o que sinaliza a necessidade de criação de espaços que proporcionem vínculos e cooperação. Conclusão: Os participantes declararam possuir autonomia e serem responsáveis, mas identificaram fragilidades no seu processo de trabalho, o que pode ser minimizado com mais investimentos em comunicação, fortalecimento de relações interpessoais, condições físicas de trabalho e mais treinamentos e capacitações.
                                      REGULAÇÃO ASSISTENCIAL: ASPECTOS DA SUA OPERACIONALIZAÇÃO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE NO MUNÍCÍPIO DE DOURADOS - MS
                                      Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                                      Tipo Monografia
                                      Data 06/10/2012
                                      Área ENFERMAGEM
                                      Orientador(es)
                                      • Cássia Barbosa Reis
                                      Coorientador(es)
                                        Orientando(s)
                                        • Eder Luiz da Silva Dan
                                        Banca
                                        • Maria Cristina Abrão Nachif
                                        • Mirela Gardenal
                                        Resumo O estudo avalia se os alunos/gerentes da cidade de Dourados que participaram do curso GERUS e
                                        os coordenadores de Estratégia de Saúde da Família do município utilizam em algum momento os
                                        dados e instrumentos disponibilizados pelo Núcleo de Regulação Ambulatorial como ferramenta de
                                        gestão local. Neste trabalho utilizou-se um estudo de pesquisa qualitativa com corte transversal e
                                        analise de dados utilizando à técnica do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC). Os atores
                                        entrevistados não conseguiram incluir os documentos e relatórios do núcleo de regulação no
                                        processo de trabalho das equipes, o que interfere diretamente na assistência ao usuário, pois desta
                                        forma, a equipe não se apropria das informações enviadas, prejudicando o vínculo entre usuário e o
                                        sistema de saúde.
                                        A PERCEPÇÃO DO USUÁRIO QUANTO AO ATENDIMENTO REALIZADO NA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DA FAMÍLIA
                                        Curso Especialização em Gerência de Unidade Básica de Saúde
                                        Tipo Artigo Científico
                                        Data 06/10/2012
                                        Área ENFERMAGEM
                                        Orientador(es)
                                        • Maria de Fatima Meinberg Cheade
                                        Coorientador(es)
                                          Orientando(s)
                                          • Elaine Pereira Alves
                                          Banca
                                          • Luiza Helena de Oliveira Cazola
                                          • Mariza Pereira Santos
                                          Resumo Introdução: A Unidade Básica de Saúde da Família necessita se organizar para garantir o acesso e o acolhimento ao usuário, a partir do envolvimento da equipe e a participação do usuário do serviço, concretizando os objetivos da Política Nacional de Humanização com proposta de subsidiar e melhorar a qualidade dos serviços de saúde. Objetivos: Analisar o serviço prestado na unidade básica de saúde da família, na percepção do usuário, avaliando o grau de satisfação com relação ao atendimento, diversos serviços e profissionais. Materiais e métodos: A pesquisa de estudo exploratória quantitativa e transversal ocorreu-se com 50 usuários após procurarem atendimento na unidade de saúde da família no mês de julho do ano de dois mil e doze. Nesta pesquisa elencou-se o perfil, conhecimento dos serviços oferecidos, qualidade de atendimento prestado na visão do usuário. Depois de informados sobre o objetivo da pesquisa e assinarem o termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Resultados: Predominou o resultado positivo de satisfação sobre o atendimento, acesso e acolhimento na unidade. Conclusão: Ao entrevistar os usuários do serviço visualiza--se a importância de facilitar o acesso e o acolhimento, melhorando a relação entre usuário, trabalhador e gestor.
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