Especialização em Gestão Contábil e Controladoria - Ead - NOVA ANDRADINA

Aplicação de tecnologias analíticas no contexto contábil e financeiro. Uso de business intelligence, análise de dados e automação de rotinas para suporte à tomada de decisão. Integração, tratamento e visualização de dados financeiros e corporativos. Introdução à modelagem financeira e elaboração de relatórios gerenciais. Utilização de bases de dados abertas e plataformas de informação financeira. Aplicações de inteligência artificial nas rotinas que abrangem a controladoria.

Relato de vivências organizacionais em diferentes segmentos e contextos. Cases de sucesso e insucesso. Fragilidades e oportunidades do processo de gestão empresarial. Dilemas éticos no contexto dos negócios e o papel dos controllers.

Pronunciamentos contábeis vigentes: Características qualitativas da informação contábil. Critérios de mensuração e evidenciação dos itens patrimoniais. CPC 12: Ajuste a valor presente; CPC 46: Valor Justo. Perdas estimadas com créditos de liquidação duvidosa; Apropriações de despesas incorridas e provisões; Apuração e distribuição do resultado do exercício.

Função da controladoria. Papel dos controllers. Controles internos e suas funções. Responsabilidade e autoridade da controladoria e seu papel no processo de gestão empresarial. Controladoria, Contabilidade financeira e gerencial. Ferramentas de controle. Elaboração de relatórios gerenciais. Demonstrações contábeis e financeiras gerenciais. Análises gerenciais. A controladoria no contexto da gestão de negócios.

Estrutura das demonstrações contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultado, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração de Valor Adicionado, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração de Resultados Abrangentes. Análise vertical e horizontal. Principais indicadores de análise das demonstrações contábeis: liquidez, endividamento, de atividade, rentabilidade, etc. Desempenho organizacional a partir da análise das demonstrações contábeis.

Introdução à Administração Financeira; Conceitos Financeiros e Aplicações Práticas: Inflação e Juros, matemática financeira aplicada; Estratégias e Decisões financeiras: Decisões de Investimentos, financiamento e Orçamento de Capital; Análises Financeiras de desempenho a partir das Demonstrações Contábeis.

Aspectos introdutórios da gestão de riscos e desafios da função Compliance. O Risco como objeto de gestão. Governança corporativa, gestão de riscos e anticorrupção. Controle internos como subsídio para a minimização dos riscos. Política de Compliance e Anticorrupção. Escopo, responsabilidades e procedimentos de Compliance. Lei Anticorrupção e sua implementação nas organizações. Sistemas de governança e controles internos voltados para a integridade e compliance.

Gestão em Environmental, social and Governance – ESG: abrangência e importância do tema no ambiente dos negócios. Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, Sustentabilidade e a Agenda 2030. Normas Contábeis de evidenciação da sustentabilidade. Modelos de evidenciação em ESG.

Metodologias de custeio. Conceitos de custos, despesas, investimentos e suas implicações econômicas para a precificação. Margem de contribuição, ponto de equilíbrio, mark-up. Estratégias mercadológicas da precificação. Relação custo-volume-lucro. Conceituações dos aspectos comportamentais na decisão de formação de preços de vendas.

Estudos conceituais sobre Administração Estratégica; Estratégia em Nível de Negócios e em Nível Corporativo. Competividade Estratégica; Rivalidade e dinâmicas competitivas; Estratégia de aquisição e reestruturação; Estratégia Internacional; Estratégia de Cooperação. Governança Corporativa e Estratégia Organizacional; Liderança Estratégica; Planejamento Estratégico.

Evolução histórica da liderança. Os diferentes tipos de equipe. O tamanho das equipes. Modelo para equipes de alta performance. Habilidades pessoais no trabalho em equipe. O papel do líder na gestão de equipe. Gestão de pessoas: como atrair (recrutamento, seleção e socialização organizacional), desenvolver (treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho) e manter (remuneração e benefícios) pessoas. Treinamento e desenvolvimento evoluindo para as concepções de gestão do conhecimento e educação corporativa. Retenção e Remuneração. Aspectos trabalhistas.

Tipologia de Pesquisa. Normas da ABNT. Etapas de Elaboração e estrutura, cuidados éticos, bases de pesquisa. Rigor científico e metodológico para o alinhamento e desenvolvimento de pesquisas na área de ciências sociais e aplicadas. Orientação para o desenvolvimento de artigos científicos visando a entrega de um Artigo Científico.

Função da gestão orçamentária. Tipos de orçamento. Orçamento de capital (investimentos), orçamento estratégico. Elaboração do orçamento: de vendas, produção, estoques de produtos acabados, compras, de matérias-primas, custos de mão-de-obra, custos gerais de produção, despesas operacionais e de caixa. Projeções orçado versus realizado. Indicadores de gestão, simulações, avaliação da execução do orçamento e projeções com análise das variações.

Gestão e administração dos principais aspectos tributários; Estudo das principais formas de tributação; Incentivos fiscais; Juros remuneratórios sobre o capital próprio; Reorganizações societárias e seus efeitos tributários. Aspectos introdutórios do planejamento tributário; Planejamento tributário aplicável a gestão dos tributos sobre a produção e a circulação de mercadorias e serviços; Planejamento tributário aplicável a gestão dos tributos sobre o faturamento; Planejamento tributário aplicável a gestão dos tributos com função regulatória (impostos sobre o comércio exterior, impostos sobre operações financeiras, etc.); Estudo das principais formas de redução da carga tributária.

Psicologia: enfoque comportamental nas organizações. Problemas psicológicos relacionados ao desempenho humano nas organizações. Qualidade de vida e saúde mental no trabalho. Saúde mental e riscos psicossociais. Papel dos gestores na promoção da qualidade de vida e saúde mental no trabalho.

Estrutura e funcionamento da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), com ênfase nos impactos sobre planejamento, apuração e controle tributário nas organizações. Processo de transição da Reforma Tributária nos âmbitos municipal, estadual e federal, e suas implicações para os sistemas de informação contábil e de controladoria. Adequações necessárias nos modelos de governança, controles internos e compliance tributário diante do novo sistema tributário. Desafios operacionais e gerenciais da implementação da Reforma Tributária nas rotinas de controladoria e reporte gerencial.